Lowongan Kerja Site Operation Manager (Site Manager) | PT Indojaya Sukses Makmur

Persyaratan

 

  1. Mampu melaksanakan RAPP dan S- Curve yang dibuat Project Manager agar proyek bisa berjalan dengan lancar dan baik.
  2. Mampu merencanakan pemakaian bahan dan alat dan pekerjaan instalasi untuk setiap proyek yang ditangani sesuai dengan volume dan waktu penggunaannnya. 
  3. Bisa memberikan instruksi pekerjaan dan pengarahan kepada pelaksana ( Mitra ) dalam menunjang pelaksanaan proyek. 
  4. Bisa memberi Instruksi-instruksi pekerjaan secara umum dapat diberikan secara lisan dan tertulis.
  5. Mampu Mengadakan kontrol terhadap pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan instruksi-instruksi yang diberikan baik segi teknis, kualitas pekerjaan, maupun time schedulenya. 
  6. Mampu mengkontrol kedisiplinan kerja dari pelaksana-pelaksana proyek, mandor maupun tenaga kerja sesuai dengan tugas, kewajiban dan wewenang masing-masing. 
  7. Membicarakan masalah-masalah khusus dan kesulitan-kesulitan teknis dengan Project Manager. 
  8. Membuat laporan mingguan dan bulanan untuk yang mencakup kegiatan proyek, kesulitan-kesulitan proyek, dan hal-hal khusus yang perlu dilaporkan.
  9. Mengatur penggunaan tenaga pekerja di proyek untuk menunjang rencana Time Schedule.
  10. Mampu Menyetujui dan menerima tenaga pelaksana ( Mitra ) sesuai target dan menugaskan sesuai dengan tujuan masing-masing.
  11. Mengusulkan hal-hal yang yang bersifat untuk perbaikan dan mempercepat time sechedule pelaksanaan proyek.
  12. Memberikan data-data dan mengecheck ulang perhitungan progress pekerja Mitra bersama QS untuk dihitung oleh Budget Control, untuk disetujui oleh General Manager. 

 


Tanggung Jawab
  1. Mengkoordinir project High Rise Building MEP (Mechanical Electrical & Plumbing)
  2. Mengaplikasikan ISO 9001 & OHSAS 18001
  3. Memsusport RAPP (Rencana Anggaran Pelaksanaan Project)
  4. Membuat Master Schedule & Man Power Schedule.
  5. Mengkoordinir semua pengetesan pekerjaan proyek.
  6. Mengkoordinir mitra kerja ( Sub Contractor).


Post a Comment

0 Comments