Persyaratan
Persyaratan
- Minimal pendidikan D3 dari segala jurusan.
- Pengalaman kerja di bidang SDM sourcing (job portal, job fair, media sosial, komunitas sales marketing), rekrutmen, pelatihan karyawan dan administrasi kepegawaian minimal 2 tahun.
- Memahami UU Tenaga Kerja, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan serta pengadaan tenaga kerja lewat media sosial.
- Menguasai MS Office MS Word, Excel dan Powerpoint.
- Maksimal usia 30 tahun.
- Dapat bekerja dibawah tekan, teliti dan cekatan dan mandiri dan memiliki network yang luas.
Kirimkan CV, copy KTP, copy ijasah terakhir max 1 MB disertai nomor telepon dan email yang dapat dihubungi.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak
Tanggung Jawab
HR Officer untuk area Jawa Tengah dengan kantor homebase di Solo Baru, Sukoharjo.
Job Summary :
Mengkoordinasikan seluruh aktivitas sourcing dan rekrutmen dan memastikan adminstrasi kepegawaian lengkap serta berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk memastikan pelayanan terpenuhi dengan baik.
HR Officer untuk area Jawa Tengah dengan kantor homebase di Solo Baru, Sukoharjo.
Tugas dan Tanggung Jawab :
- Berkoordinasi dengan pic klien perihal kebutuhan karyawan atau mitra (waktu, jumlah, posisi, penempatan) termasuk perjalanan dinas yang harus dilakukan ke kota-kota di Jawa Tengah.
- Melakukan seleksi dan wawancara penerimaan karyawan dan mitra baru.
- Mencari calon - calon karyawan atau mitra lewat poster, iklan lowongan kerja online, kerjasama dengan sekolah dll.
- Membuatkan laporan seleksi karyawan serta pemenuhan kebutuhan karyawan atau mitra.
- Membuat surat perjanjian kerja dan mengkomunikasikan hal tersebut ke calon karyawan.
- Mendokumentasikan surat dan dokumen karyawan serta membuat laporan kehadiran karyawan.
- Membuat laporan dan memonitor performance karyawan yang ditempatkan di klien.
- Mengurus perihal masalah perselisihan tenaga kerja dengan instansi terkait.
- Melaksanakan proyek-proyek serta penugasan lainnya.
0 Comments