* Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/Management
* Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang sejenis, diutamakan berkaitan dengan proses rekrutmen dan pelatihan ka
* Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/Management
* Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang sejenis, diutamakan berkaitan dengan proses rekrutmen dan pelatihan karyawan
* Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
* Menguasai konsep Human Resources: Rekruitmen, Kompensasi & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, sampai ke pemutusan hubungan kerja dan realisasinya.
* Memiliki kemampuan analisa informasi dan data, teliti dalam mengolah data dan berorientasi pada detail
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Menguasai komputerisasi Ms.Office
* Rajin, Cekatan, Bertanggungjawab
* Bersedia bergabung secepatnya
Tanggung Jawab
Tanggung Jawab:
* Mengurus perizinan / legalistas perusahaan
* Surat-Menyurat
* Melakukan proses Rekruitmen dan seleksi karyawan dan menggunakan alat test yang sesuai
* Menyiapkan segala kebutuhan terkait rekruitmen dan pelatihan sesuai standar dan budget yang telah ditetapkan
* Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
* Memberikan pelatihan bagi karyawan
* Memastikan semua karyawan telah dibekali keterampilan yang memadai untuk menjalankan pekerjaannya
* Mengembangkan media komunikasi internal bagi karyawan
* Mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian
* Pelaporan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
* Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
* Pengelolaan aset kantor
0 Comments