Persyaratan
Persyaratan
- Minimum 7 tahun pengalaman profesional di bidang yang sama di mana 3 tahun di tingkat supervisor
- Gelar Sarjana dari Universitas terkenal (lebih disukai di bidang Hukum)
- Pemahaman yang baik tentang hukum ketenagakerjaan, kebijakan dan regulasi industry
- Kepemimpinan yang unggul, keterampilan interpersonal dan analitis
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik dalam Bahasa Inggris & Bahasa
- Profesional dalam komputer dan melek system
Tanggung Jawab
- Kandidat yang berhasil akan bertanggung jawab dalam membantu HR Manager dalam memaksimalkan aspek sumber daya manusia serta kegiatan administrasi - perumusan dan implementasi kebijakan dan prosedur, kompensasi dan gaji staf, merekrut dan memaintenace staf, mengoordinasikan kegiatan pelatihan serta memotivasi staf untuk mencapai tujuan perusahaan; penanganan masalah peraturan dan hukum untuk memastikan kepatuhan; lisensi ekspatriat, dan lisensi bisnis perusahaan
- Merumuskan dan menerapkan kebijakan dan prosedur perusahaan
- Bertanggung jawab untuk menyaring, mewawancarai dan merekrut staf
- Bertanggung jawab untuk manajemen ekspatriat termasuk aplikasi visa dan administrasi ekspatriat
- Bertanggung jawab atas perencanaan tenaga kerja
- Melakukan orientasi hari pertama untuk karyawan baru, menjaga catatan personil yang akurat dan memperbarui
- Memproses penggajian, slip pembayaran, dan laporan bulanan
- Bertanggung jawab atas formulir penilaian kinerja dan ringkasan untuk tinjauan manajemen
- Bertanggung jawab atas pembaruan dan pemeliharaan HRIS
- melakukan wawancara keluar, siapkan anggaran staf tahunan dan pengembalian pajak
- Membantu pelatihan internal dan eksternal
- Tugas lain apa pun saat dan ketika ditugaskan oleh atasan langsung.
0 Comments